以证据为基础的指导支持临床医生在OSF医疗结果

在OSF患者抵达最脆弱的时刻医疗保健。这个天主教综合健康系统运行在伊利诺伊州和密歇根州的147个地点,包括15医院和两个院校的护理。超过25000 OSF的员工,称为任务伙伴,每天都需要显示为他们的最好的自我,因为病人的生命取决于它。

为任务伙伴,情绪劳动是一个预期,要求工作的一部分。面临的额外压力医疗正在进行的2021年大流行期间,学院领导在OSF试图投资于一个解决方案,可以用他们的组织规模和提供个性化的健康方法和跨组织的临床医生和他们的团队。此外,OSF寻求一个以证据为基础的解决方案,帮助其仆人领导人在他们的任务产生最好的病人的结果。

当一群任务的伙伴开始1 - 1与BetterUp专门的教练,他们把一个完整的人评估与之前Certifed教练。和他们的教练,他们地址顶层的担忧和接收个性化,通过BetterUp应用的学习资源。BetterUp尝试解决方案和全球网络的教练可以支持医务人员在任何时候,即使他们的最好的培训会议的时间是1点。华体会手机登入

测量,初步评估+常规数据收集点允许OSF基准任务伙伴的福祉和跟踪改进的每个队列的执教经验。

仆人领导的基本工作原理是OSF的使命伙伴,激情的领域往往反映一把双刃剑对病人的爱和驱动提供最佳护理。因此,高危任务伙伴倦怠,需要补充他们的内部资源提供有效的治疗计划和领导团队与现实主义和乐观主义的完美结合。华体会手机登入

福利、沟通和领导他人是最常处理的主题在训练课程,结果令人印象深刻。两位数的改进被认为在所有维度,包括压力管理(+ 28%)和指导他人(+ 27%),表明支持领导人支持加强仆人领导的本身是一种有效的方法。

平均而言,卫生保健提供者曾与BetterUp经历以下增长:

关怀和科学是医学的核心;任务伙伴的认知功能一样重要与移情的行动能力。培训地址功能;OSF BetterUp成员看到一个令人印象深刻的34%改善认知蓬勃发展。增加的个人效能感所示增加19%自我领导表明任务伙伴少失望,多与他们的目的提供众人认同医疗。

医学在快速变化的世界,现在OSF医疗已经验证了BetterUp教练作为一个值得信赖的资源来支持其使命伙伴最有助于积极的因素病人结果:明确的思想和开放的心灵。