部:有一个cryptocurrency波动的性质。这可以使一些关于投资的不确定性,特别是在目前的经济气候。为什么你觉得现在是正确的时间投资在Bitvavo BetterUp适合每个人吗?
斯图尔特:现在,其他公司也减慢或让人去,但幸运的是我们在Bitvavo,我们仍在不断增长。这提供了一个很好的机会来加速我们的成长通过投资于自己的人。向所有员工提供BetterUp将帮助我们建立起了强大的员工价值主张,这将使我们能够吸引、留住和成长最好的人才。
部:为什么要培训?是什么让教练领袖的增长和发展的最佳解决方案吗?
斯图尔特:我们的领导人对他们每天都有很多的要求,但是通常领导人是最后一个人照顾自己。然而,高效、有效,领导人必须在他们最好的。
我的灵感来自于Netflix系列,“剧本”,瑟瑞娜威廉。她的教练,帕特里克·Mouratoglou帮助她建立一个求胜的心态,这把她的业绩提高到一个新的高度。她是最伟大的网球选手之一,她的教练是实现这一目标的关键。世界上最高的演员有一个教练,帮助他们充分发挥他们的潜力。
我们喜欢采取行之有效的体育世界,把这个进了工作场所。提供我们的员工获得教练将帮助推动和提高个人和团队绩效。
部:什么使BetterUp有别于其他球员在人类变换空间,让你兴奋地开始这段旅程?
斯图尔特:四件事真的对BetterUp脱颖而出。首先,像我们这样的产品简单易用。第二,教练是高质量和可用在许多语言。我们是一个国际组织,事实上,我们的员工可以处理一个教练在他们自己的语言是超级好。
第三,BetterUp是一个数据驱动的平台,可以让您看到的ROI投资。这也给了你很多见解员工和他们是如何做的。数据将使我们成为一个主动的人部门可以帮助我们建立一个伟大的工作场所,人们可以充分发挥他们的潜力。最后,该产品是可伸缩的,它允许每个员工驾驶自己的增长时,他们想怎样。
部:你也提供所有员工BetterUp护理。华体会平台地址告诉我更多关于为什么Bitvavo这全公司的投资。帮助你实现什么样的目标治疗?
斯图尔特:我们团队的使命是建立一个世界级的文化,激发Vavos释放他们的潜能,以便Bitvavo能够实现可持续增长和行业领袖的。我们相信BetterUp可以帮助我们达到我们的目标是在欧洲头号球员。
工作在科技可以按比例扩大的要求,高度模棱两可的,快节奏的,不断变化的环境。所有这些可以影响你作为一个人。如果你不主动地照顾自己,让时间的增长,这可以穿你,影响你的表现。
在Bitvavo,我们要通过积极的方法来照顾员工的福利和性能。我们看到员工从一个完整的人的角度来看也就是相信BetterUp。最终,拥有一个健康快乐的员工将工作转化为更好的性能和更好的业务成果。
部:公司发展迅速,人们来自33个国家。你怎么方法员工发展和幸福当这么多文化混合的?
斯图尔特:在Bitvavo,我们相信投资工具,我们知道将帮助推动高性能的团队。这就是伟大的个性化指导。每个员工可以专注于他们想要导航的发展领域和挑战。当每个人单独繁荣,得到更具创造力和生产力的团队。
我们也给员工自由选择对他们来说什么是最好的在我们的一些好处。例如,我们有一个健康津贴为员工选择他们想通过YourCampus投资。
发现见解是我们另一个计划,为团队的发展。它可以帮助员工更好地理解自我和如何连接和与同事的异同。
所有这些工具使人们连接在不同的文化和帮助人们觉得他们属于。在这个问题上我们仍然有一段路要走,希望做更多的包容性和多样性作为我们成熟的公司工作。
部:你最感兴趣的是未来,以及如何你认为BetterUp铅和保健的组合将帮助Bitvavo达到使命?
斯图尔特:领导公司的成功最重要的因素。我们相信,如果我们能雇佣、保留和发展最好的领导人,这将给我们一个竞争优势。
我们所有员工提供访问培训项目将帮助我们推动高绩效而人们生活幸福健康的生活,这将加速我们的计划是在欧洲第一加密交流平台。
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