普拉萨德的科学和实践的专业知识帮助人们和组织成长和规模,源于他的经验在企业界、学术界和顾问的角色。
在斯坦福大学商学院,普拉萨德教授MBA课程的趋势形成世界上的工作。他作为一个独立的顾问公司包括BetterUp、DataStax,抓住人、文化和组织问题。
以前,普拉萨德是在谷歌了15年,并在2007年创立了著名的人分析团队。在他的领导下,谷歌进行了有影响力的和众所周知的研究项目包括氧气和项目亚里士多德,使伟大的经理和团队。
普拉萨德扩大在人操作(即他的作用。,谷歌的人力资源功能)也超前补偿,福利和绩效管理为谷歌。他帮助谷歌的形状方法吸引、开发和留住人才和密切合作管理团队和董事会在他任期内劳动力增长十倍。
后,普拉萨德副总裁,谷歌的工作区中数字的工作经验。普拉萨德的重点是使数字工作成效的经验,可持续的,健康的和包容的数十亿用户的谷歌工作区产品(包括Gmail、日历、文档,满足)。
在加入谷歌之前,普拉萨德是工作分析的副总裁资本。早些时候,他与麦肯锡咨询公司。
他拥有沃顿商学院的MBA学位,他作为帕尔默学者毕业。他继续与沃顿商学院协会,担任高管教育的顾问委员会。他也有硕士学位从卡内基-梅隆大学和化学工程化学工程学士学位从IIT,钦奈,印度。
