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准备好你的团队以满足2021年及以后的挑战。

5人才发展战略目标,这将有助于团结你的团队和在面对不确定性时取得成功。

我们将讨论如何:

  • 磨练你的团队的潜力,使他们适应变化很快
  • 挑战之前信仰和实践和建立各级领导
  • 激励个人和培育一种持续学习的文化
  • 提倡心理健康在工作场所和幸福的你的团队提供积极的支持
  • 确保每个人都在他们的角色和目的感和归属感

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